Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie budowy oraz nadzór nad prawidłową eksploatacją układów pomiarowo-rozliczeniowych
• Realizacja zleceń w terenie związanych z obsługą układów pomiarowych
• Zarządzanie i planowanie zapotrzebowania na urządzenia pomiarowe
• Planowanie odbiorów układów pomiarowych na obiektach energetycznych (WN, SN, nN), w tym organizacja wymian legalizacyjnych oraz ustalanie harmonogramów z Operatorami Systemu Dystrybucyjnego (OSD)
• Udrażnianie zdalnego odczytu danych z liczników energii elektrycznej na obiektach energetycznych
• Współpraca z jednostkami terenowymi w zakresie realizowanych zadań
• Konfiguracja liczników energii elektrycznej oraz uruchamianie zdalnego odczytu danych pomiarowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane na kierunku: informatyka, energetyka, elektrotechnika, telekomunikacja lub pokrewne
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Znajomość zagadnień związanych z budową, eksploatacją i utrzymaniem urządzeń elektroenergetycznych
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych i organizacyjnych, zdolność do skutecznego wyszukiwania i analizy informacji technicznych
• Wysoka świadomość znaczenia zasad BHP i dbałość o bezpieczeństwo pracy
• Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i PowerPoint
• Umiejętność pracy zespołowej oraz efektywnego planowania własnych zadań
• Gotowość do wyjazdów służbowych 4 dni w tygodniu

Mile widziane

• Znajomość zagadnień związanych z teletransmisją oraz akwizycją danych pomiarowych
• Znajomość specyfiki rynku energii, wiedza na temat układów pomiarowych energii elektrycznej
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych
• Znajomość aplikacji do parametryzacji liczników energii elektrycznej

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej

• Pracę od poniedziałku do piątku, elastyczne godziny pracy pomiędzy 06:00 a 09:00, możliwość częściowej pracy zdalnej

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3 600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów

• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14

• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)

• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada oraz deputat węglowy