Twój zakres obowiązków

• Reprezentowanie firmy w kontaktach z mediami, partnerami oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji zewnętrznej spółki.
• Przygotowywanie i dystrybucja materiałów prasowych, oświadczeń, komunikatów, odpowiedzi na zapytania mediów.
• Organizowanie i prowadzenie konferencji prasowych, briefingów oraz spotkań z dziennikarzami.
• Monitorowanie mediów oraz zarządzanie wizerunkiem firmy w przestrzeni publicznej.
• Współpraca z zarządem oraz innymi działami w celu zapewnienia spójności komunikatów korporacyjnych.
• Szybkie reagowanie na sytuacje kryzysowe oraz koordynacja działań komunikacyjnych w momentach wymagających natychmiastowych oświadczeń lub stanowisk spółki.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z przedstawicielami mediów oraz liderami opinii.
• Analiza efektywności prowadzonych działań PR oraz przygotowywanie raportów na potrzeby zarządu.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: dziennikarstwo, komunikacja, PR, marketing lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w branży hotelarskiej, nieruchomości lub sektorze publicznym.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne – zarówno w mowie, jak i na piśmie (język polski i angielski).
• Bardzo dobra znajomość rynku medialnego, narzędzi i procedur komunikacji korporacyjnej.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz zarządzania sytuacjami kryzysowymi.
• Umiejętności w zakresie redagowania materiałów prasowych, świetny styl pisania i tzw. „lekkie pióro”.
• Wysoka kultura osobista i profesjonalizm w relacjach z partnerami oraz mediami.
• Kreatywność, samodzielność w działaniu, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do reprezentowania spółki podczas wydarzeń branżowych, konferencji i spotkań publicznych.
• Bardzo dobra znajomość mediów społecznościowych i narzędzi komunikacji cyfrowej.

Mile widziane

• Doświadczenie w prowadzeniu komercyjnych lub społecznych kampanii PR.
• Praktyka w organizacji wydarzeń branżowych lub współpracy z agencjami PR.
• Dodatkowe szkolenia z zakresu komunikacji kryzysowej lub rzecznictwa medialnego.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.

• System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.

• Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.

• Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.

• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.

• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.

• Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.