Twój zakres obowiązków

• Twoim głównym obowiązkiem będzie analiza potencjału organizacji wraz z wytyczeniem nowych ścieżek rozwoju
• Ścisła współpraca z zarządem przy rozbudowaniu strategii rozwoju
• Nadzór nad wybranymi elementami strategii firmy

Nasze wymagania

• Doświadczenie w przygotowaniu oraz wdrażaniu projektów o znaczeniu strategicznym dla firmy
• Wysoki poziom motywacji, dyscyplina pracy oraz umiejętność koordynacji pracy między różnymi zespołami
• Minimum 5 letnie doświadczenie na szczeblu dyrektorskim lub zarządu
• Znajomość branży TSL będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• Realny i bezpośredni wpływ na organizacje na poziomie strategicznym

• 100% finansowanie wybranych przez kandydata szkoleń zewnętrznych

• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę lub kontrakt B2B, w zależności od preferencji kandydata

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Wsparcie organizacyjne i finansowe w realokacji do centrali w Szczecinie

• Awans na członka zarządu w średnioterminowym okresie

• Pracę w znamienitej większości w trybie stacjonarnym z rzadką koniecznością odbywania wyjazdów służbowych

• Pełną dyskrecje w procesie rekrutacji

• Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego