Twój zakres obowiązków

• Praca ma charakter biurowo-wyjazdowy – standardowo 8 godzin dziennie w siedzibie firmy. Średnio przez 3 dni w tygodniu odbywają się wyjazdy serwisowe, z czego około 60% aktywności stanowią krótkie wizyty serwisowe trwające 1–2 dni. Raz w miesiącu realizowane są dłuższe, 3–4 dniowe wyjazdy związane z uruchomieniem urządzeń. Dodatkowo, raz na kwartał odbywają się kilkudniowe montaże w większym zespole (4–5 dni). Wyjazdy serwisowe po Polsce (Warszawa, Poznań, Kraków, Rzeszów, Bydgoszcz, Toruń). Szkolenie w Niemczech – tygodniowy wyjazd służbowy samochodem.
• Serwis, uruchamianie i naprawa urządzeń u klienta
• Przeglądy i konserwacja sprzętu
• Sporządzanie dokumentacji serwisowej
• Helpdesk – I linia wsparcia
• Wsparcie klientów przy uruchomieniu maszyn – często w języku angielskim, np. w rozmowie z zagranicznym serwisem telefonicznym (resetowanie, kalibracja, wskazanie błędu, naciśnięcie odpowiedniego przycisku)
• Czytanie dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
• Obsługa elektronarzędzi (gwintowniki, wiertarki magnetyczne)
• Paca z narzędziami, czasem na wysokości trzeba stanąć na drabinie lub podeście
• Praca w terenie – wyjazdy serwisowe po Polsce (Warszawa, Poznań, Kraków, Rzeszów, Bydgoszcz, Toruń)

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne (mechatronika, automatyka, robotyka, budowa maszyn, utrzymanie ruchu)
• Min. 6 miesięcy doświadczenia w podobnej roli
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do wyjazdów
• Umiejętność obsługi elektronarzędzi
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Chęć nauki i rozwoju w branży technicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

To oferujemy

• Umowę o pracę: 3 miesiące próbne → 6 miesięcy → 12 miesięcy → czas nieokreślony (elastycznie, możliwa wcześniej umowa na czas nieokreślony po 9 miesiącach)

• Wynagrodzenie w zależności od wiedzy i doświadczenia 8000- 9000 zł brutto

• Premia za wyniki + prowizje + dodatki za delegacje (po 3 miesiącach)

• Narzędzia pracy: telefon, laptop, ubranie robocze, auto służbowe (również do użytku prywatnego po 3 mies.)

• Elastyczne godziny startu pracy (8:00–9:30), brak nadgodzin biurowych. Praca na wyjazdach po 8-12 h (nadgodziny terenowe czasem 10–30h/mies. płatne)

• Delegacje krajowe (3 dni w tygodniu średnio) + szkolenie zagraniczne (Niemcy)

• Zakwaterowanie (hotel 3★) w czasie wyjazdów

• Szkolenie wdrażające: 6–9 miesięcy

• Benefity: karta Multisport, prywatna opieka medyczna (Medicover), parking, spotkania integracyjne