Twój zakres obowiązków

• Wsparcie sprzedażowe:
• • Przygotowywanie i sporządzanie ofert handlowych w porozumieniu z handlowcem.
• • Pomoc w procesach posprzedażowych, takich jak:
• o Wprowadzanie zamówień do systemu.
• o Koordynacja i kompletacja zamówień.
• o Wystawianie faktur.
• o Ustalanie szczegółów transportu z klientami i firmami logistycznymi.
• Obsługa posprzedażowa:
• • Utrzymywanie kontaktu z klientami w zakresie realizacji zamówień i kwestii posprzedażowych.
• • Rozwiązywanie problemów związanych z transportem, dostawami czy ewentualnymi reklamacjami.
• • Kontakt posprzedażowy, w tym dbanie o zadowolenie klienta i pozyskiwanie opinii.
• Wsparcie handlowca w przygotowaniach do spotkań:
• • Organizowanie próbek, wzorów i katalogów niezbędnych na spotkania.
• • Przygotowywanie materiałów prezentacyjnych oraz informacji o produktach.
• • Zapewnienie logistyki związanej z wizytami u klientów.
• Raportowanie i organizacja pracy:
• • Prowadzenie i aktualizacja plików sprzedażowych, raportów oraz zestawień dotyczących wyników sprzedaży.
• • Monitorowanie realizacji zamówień i raportowanie statusów handlowcom.
• • Zarządzanie dokumentacją handlową i archiwizacja kluczowych informacji.
• Kontakt z architektami:
• • Stała komunikacja z architektami w celu wspierania sprzedaży oraz budowania długofalowych relacji.
• • Wspieranie handlowca w organizacji spotkań i prezentacji dla architektów.
• Zastępowanie handlowca:
• • Zdobycie solidnej wiedzy produktowej umożliwiającej zastępowanie handlowca w sytuacjach wymagających wsparcia.
• • Obsługa klientów w zastępstwie handlowca w przypadku jego nieobecności.
• Szkolenie i rozwój:
• • Regularne uczestnictwo w szkoleniach produktowych i sprzedażowych.
• • Obserwowanie i uczenie się pracy handlowca w celu przygotowania do możliwego awansu na stanowisko samodzielnego handlowca.
• Dodatkowe obowiązki:
• • Proaktywne identyfikowanie obszarów, w których można poprawić efektywność pracy handlowca.
• • Wspieranie działań marketingowych, np. organizacja i udział w targach, eventach branżowych.
• • Monitorowanie trendów rynkowych oraz analiza działań konkurencji.

Nasze wymagania

• Dobre umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy pod presją czasu.
• Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami oraz współpracownikami.
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy zespołowej.
• Skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji oraz realizacji zadań.
• Znajomość branży wyposażenia wnętrz oraz produktów oferowanych przez Maxfliz – mile widziana.

Mile widziane

• Znajomość systemu Comarch Optima

To oferujemy

• Pracę w dynamicznej firmie, która stawia na rozwój i samorealizację pracowników.

• Możliwość rozwoju zawodowego i przygotowania do roli handlowca.

• Zatrudnienie na podstawie umowy B2B lub umowy o pracę – w zależności od preferencji.

• Wynagrodzenie podstawowe wraz z atrakcyjnym systemem premiowym.

• Niezbędne narzędzia pracy, w tym telefon służbowy.

• Pakiet szkoleń wspierających rozwój zawodowy i podnoszących kompetencje sprzedażowe.