Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z – od stworzenia ogłoszenia, przez rozmowy, po wybór idealnego kandydata
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów i nowo zatrudnionych pracowników
• Projektowanie i koordynowanie procesu onboardingu – tak, żeby nowi członkowie zespołu czuli się zaopiekowani od pierwszego dnia
• Współpraca z kierownikami działów w zakresie bieżących potrzeb kadrowych
• Wdrażanie nowych pomysłów i usprawnień – cenimy inicjatywę!

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, psychologia)
• Doświadczenie w rekrutacji, mile widziane w firmie produkcyjnej lub FMCG
• Umiejętność budowania relacji – z kandydatami i zespołem
• Samodzielność, kreatywność i dobra organizacja pracy
• Otwartość, energia i poczucie humoru – tego nie brakuje w naszym zespole!

To oferujemy

• Pracę w firmie, która rozwija się dynamicznie, ale z zachowaniem rodzinnej atmosfery

• Realny wpływ na kształtowanie zespołu i procesów HR

• Możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem firmy

• Zgrany zespół, który zawsze wesprze

• Smaczne benefity – dosłownie i w przenośni 😊