Twój zakres obowiązków

• Nabór nr 62/2025/ZEW/BRPD
• Biuro Rzecznika Praw Dziecka (BRPD) ogłasza nabór na 3 (trzy) wolne stanowiska pracy dla prawników od Starszego specjalisty/ Starszej specjalistki do Głównego specjalisty/Głównej Specjalistki w Zespole Edukacji i Wychowania (ZEW), w ramach umowy o pracę, w wymiarze pełnego etatu.
• Do zadań wykonywanych na stanowisku należy m.in. :
• Zadania ogólne:
• udzielanie informacji w sprawach naruszania praw dziecka w zakresie problematyki prawa dzieci do nauki;
• przyjmowanie interesantów zgłaszających się do Biura Rzecznika Praw Dziecka w zakresie prowadzonych spraw;
• uczestniczenie w wyjazdach interwencyjnych w zakresie spraw prowadzonych przez ZEW oraz przygotowanie raportów z badania stanu przestrzegania praw dziecka;
• reprezentowanie Rzeczniczki wobec instytucji i osób zewnętrznych w zakresie prowadzonych spraw;
• wykonywanie prac analitycznych dotyczących nadzorowanej problematyki;
• dokumentowanie i archiwizowanie prowadzonych bezpośrednio spraw.
• Zadania szczegółowe:
• udzielanie informacji i porad prawnych (pisemnie i ustnie) w sprawach naruszania praw dziecka w zakresie problematyki prawa dzieci do nauki oraz placówkach opiekuńczo -wychowawczych, placówkach resocjalizacyjnych;
• zbieranie informacji niezbędnych do rozpoznawania tych spraw;
• reprezentowanie Rzecznika wobec instytucji i osób zewnętrznych w zakresie prowadzonych spraw;
• przyjmowanie interesantów zgłaszających się do BRPD w zakresie prowadzonych spraw;
• uczestniczenie w wyjazdach interwencyjnych w zakresie spraw prowadzonych przez Zespól Edukacji i Wychowania oraz przygotowywanie raportów z badania stanu przestrzegania praw dziecka w jednostkach systemu oświaty;
• wykonywanie prac analitycznych dot. nadzorowanej problematyki, a w szczególności : monitorowanie zmian prawnych dot. prawa oświatowego w kontekście realizacji prawa dziecka do nauki(w aspekcie przepisów prawa wew. I międzynarodowego oraz standardów z nich wynikających), monitorowanie sytuacji dzieci w środowiskach ich funkcjonowania, ze szczególnym uwzględnieniem gwarancji równych szans edukacyjnych oraz przygotowanie projektów wystąpień generalnych, raportów, opracowań, stanowisk dot. zmian legislacyjnych i ich skutków dla sytuacji szkolnej dziecka;
• ocena stanu przestrzegania praw dziecka w zakresie realizacji praw dziecka do nauki praz w placówkach opiekuńczo – wychowawczych i placówkach resocjalizacyjnych;
• prowadzenie bieżącej ewidencji prowadzonych spraw;
• dokumentowanie i archiwizowanie prowadzonych bezpośrednio spraw.

Nasze wymagania

• Od kandydatów oczekujemy:
• Wymagania niezbędne:
• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo;
• co najmniej 2 – letni staż pracy;
• umiejętność obsługi komputera : MS Office;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej;
• odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• niewidnienie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Mile widziane

• Wymagania dodatkowe:
• znajomość przepisów prawa oświatowego dotyczących szkolnictwa podstawowego i ponadpodstawowego, w tym: ustawy Prawo oświatowe oraz ustawy Karta Nauczyciela oraz aktów wykonawczych;
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół;
• empatia oraz wysoka kultura osobista;
• komunikatywność;
• identyfikacyjna z misją Biura Rzecznika Praw Dziecka;
• znajomość systemu EZD (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją).

To oferujemy

• Oferujemy:

•  ciekawą pracę w przyjaznym zespole;

•  możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń;

•  możliwość rozwoju zawodowego;

•  dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;

•  dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);

•  elastyczny czas pracy;

•  możliwość refundacji kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

•  pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, możliwość zakupu karty sportowej);

•  możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych.