Twój zakres obowiązków

• Głównym zadaniem Specjalisty ds. Rozwoju Przewoźników FVL jest budowanie trwałych relacji z naszymi partnerami transportowymi – firmami odpowiedzialnymi za przewóz samochodów, które są wizytówką naszej firmy w oczach klientów. Twoja rola będzie polegała na codziennym zarządzaniu procesem rozwoju przewoźników, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych firm transportowych oraz monitorowaniu sytuacji rynkowej i trendów w logistyce pojazdów gotowych.
• Rozwój przewoźników:
• Identyfikacja i ocena potencjalnych nowych przewoźników pod kątem niezawodności, dostępności i dopasowania do potrzeb firmy.
• Negocjowanie kontraktów i stawek, zapewniając konkurencyjne ceny i korzystne warunki współpracy.
• Monitorowanie wyników przewoźników, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie działań usprawniających.
• Tworzenie i wdrażanie strategii przyciągania i utrzymania przewoźników, budowanie partnerskich relacji i współpracy.
• Wdrażanie przewoźników:
• Usprawnianie procesu onboardingu nowych przewoźników, zapewnienie szybkiej i skutecznej integracji z systemami i procedurami firmy.
• Przekazywanie jasnych wytycznych i oczekiwań, zapewnienie wsparcia komunikacyjnego.
• Współpraca z działami wewnętrznymi w celu płynnego włączenia nowych przewoźników do sieci transportowej.
• Opracowywanie i prowadzenie szkoleń dla nowych partnerów z zakresu bezpieczeństwa, zgodności z przepisami oraz najlepszych praktyk.
• Zgodność i zarządzanie ryzykiem:
• Zapewnienie przestrzegania przez przewoźników obowiązujących przepisów prawa i standardów branżowych.
• Monitorowanie i ograniczanie ryzyk związanych z operacjami przewoźników (bezpieczeństwo, zabezpieczenia, ryzyka finansowe).
• Wdrażanie i utrzymywanie programu zgodności z polityką i procedurami firmy.
• Regularne audyty zgodności oraz wdrażanie działań korygujących.
• Zarządzanie relacjami:
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z obecnymi i nowymi przewoźnikami, opartych na zaufaniu i współpracy.
• Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi przewoźników – szybkie i skuteczne reagowanie na pytania i potrzeby.
• Regularna komunikacja z przewoźnikami – przekazywanie informacji o nowościach, zmianach i trendach branżowych.
• Udział w wydarzeniach branżowych i networkingowych, bycie na bieżąco z rozwojem sektora transportowego.

Nasze wymagania

• Znajomość minimum dwóch z poniższych języków: angielski / niemiecki / włoski / francuski / hiszpański / polski / litewski
• Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Doświadczenie w negocjacjach i budowaniu relacji biznesowych
• Znajomość przepisów transportowych i standardów branżowych
• Doświadczenie w rozwoju i wdrażaniu przewoźników
• Umiejętność pracy z wieloma zadaniami i priorytetami
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów
• Znajomość odpowiednich systemów i narzędzi informatycznych

To oferujemy

• Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie

• Umowę o pracę na pełen etat

• Różnorodne projekty i zadania, ambitne cele i niezależność w ich realizacji

• Nowoczesne biuro w centrum miasta

• Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego w międzynarodowym środowisku

• Szkolenia i programy rozwoju kompetencji