Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem nowych pracowników
• Bieżąca współpraca z pracownikami tymczasowymi oraz działami wewnętrznymi Klienta
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych
• Pomoc w przygotowywaniu rozliczeń wynagrodzeń, premii, dodatków itp.
• Tworzenie raportów i zestawień dla Klienta
• Wsparcie administracyjne projektów HR

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane)
• Wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ustawy o pracy tymczasowej
• Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie

• Atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowy

• Profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie doświadczonego zespołu

• Niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

• Atrakcyjny pakiet benefitów (karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)