Twój zakres obowiązków

• Realizacja celów biznesowych wyznaczonych przez zarząd, współtworzenie budżetów i bieżąca weryfikacja wykonania planu,
• Nadzór i optymalizacja kosztów w zakresie rentowności szpitala,
• Analiza rynku i poszukiwanie nowych możliwości rozwoju,
• Inicjowanie, prowadzenie i monitoring procesów i projektów mających na celu zwiększenie efektywności operacyjnej, poprawę wyników finansowych i rozwój placówki,
• Tworzenie, wdrażanie i monitorowanie realizacji planów krótko-, średnio- i długoterminowych szpitala,
• Przygotowywanie i prezentowanie analiz wyników dla zarządu,
• Inicjowanie i nadzór nad działaniami wprowadzającymi nowe projekty medyczne i technologie medyczne,
• Działania mające na celu rozwój i kształtowanie pozytywnego wizerunku placówki,
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kontrahentami w tym MZ i NFZ,
• Nadzór nad prawidłowym wyposażeniem medycznym oraz negocjowanie i zawieranie umów z dostawcami,
• Zapewnienie spełniania wymogów prawnych i formalnych związanych z kierowaniem szpitalem w szczególności wdrażanie, realizacja i monitoring standardów medycznych i bezpieczeństwa pacjentów, procedur, instrukcji,
• Realizowanie polityki jakości placówki,
• Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim (przywództwo, tworzenie planów, kontrola działań operacyjnych),
• Realizacja polityki personalnej i koordynowanie procesów zarządzania zasobami ludzkimi mających na celu zabezpieczenie i optymalizację zasobów koniecznych do prawidłowej realizacji usług medycznych, rozwój i budowanie zaangażowania pracowników.

Nasze wymagania

• Wartości: sumienność, uczciwość, szczerość, odpowiedzialność, pracowitość,
• Otwartość na ludzi, umiejętność nawiązywania i budowania relacji,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Wysoka kultura osobista oraz dbałość o profesjonalny wizerunek i prezencję,
• Umiejętność reprezentowania firmy w sposób zgodny z jej wartościami i standardami,
• Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania, zdrowia publicznego lub medycyny,
• Wiedza z zakresu struktury systemu ochrony zdrowia w Polsce i znajomość przepisów prawnych związanych z branżą medyczną,
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne,
• Odporność na stres,
• Zdolność do pracy pod presją oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku,
• Umiejętność zarządzania sytuacjami kryzysowymi i zarządzania zmianą,
• Kreatywność, innowacyjność, przedsiębiorczość,
• Zdolności analityczne,
• Umiejętności planowania krótko i długoterminowego, wyznaczania i realizacji celów biznesowych, myślenie strategiczne,
• Umiejętności zarządzania zespołami,
• Dynamizm w działaniu, umiejętność organizowania pracy własnej i zespołów,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu strukturą organizacyjną w branży medycznej,
• Znajomość lokalnego rynku medycznego,
• Doświadczenie w kierowaniu projektami,
• Znajomość programów sprawozdawczych do NFZ.

To oferujemy

• Możliwość realizacji ambitnych projektów w dynamicznie rozwijającej się placówce medycznej,

• Rozwój ścieżki kariery,

• Wsparcie doświadczonego menagera,

• Możliwość rozwoju swoich umiejętności i kompetencji,

• Forma zatrudnienia do uzgodnienia,

• Motywacyjny system wynagrodzenia.