Twój zakres obowiązków

• prowadzenie obsługi płacowej pracowników obsługiwanych jednostek oświatowych ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych oraz z tytułu realizacji projektów unijnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac i przelewów na rachunki bankowe pracowników;
• prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym;
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach oraz o zatrudnieniu i wynagrodzeniu stanowiących dla ZUS-u podstawę naliczenia emerytur i rent;
• przygotowywanie rocznych kart wynagrodzeń;
• sporządzanie sprawozdawczości z zakresu płac;
• dbanie o należyte prowadzenie, przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji płacowej;
• wykonywanie innych poleceń przełożonych.

Nasze wymagania

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
• wykształcenie średnie;
• biegłość w obliczeniach i analizie danych liczbowych;
• znajomość regulacji prawnych z zakresu płac i ubezpieczeń społecznych, oświaty;
• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Excel, Word);
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Mile widziane

• wykształcenie wyższe;
• 2-letni staż pracy;
• doświadczenie zawodowe w obszarze płac;
• znajomość systemu płacowego QNT, Płatnik;
• umiejętność szybkiego uczenia się, organizacji pracy własnej,
• rozwinięte zdolności analityczne i rachunkowe;
• umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista;
• rzetelność, dokładność, terminowość, systematyczność.