Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad zespołem sprzedażowym, w tym szkolenia oraz motywacja pracowników.
• Rozwój kanałów sprzedaży.
• Aktywne powiększanie zespołu sprzedaży: rekrutacja nowych talentów, prowadzenie procesów selekcji oraz efektywne wdrożenia, aby sprostać rosnącym wymaganiom biznesowym i zwiększać efektywność działu.
• Podejmowanie nowych inicjatyw mających na celu rozwój działu sprzedaży.
• Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych w celu osiągnięcia założonych celów.
• Monitorowanie wyników sprzedażowych oraz wdrażanie działań naprawczych.
• Zarządzanie operacyjne, w tym weryfikacja i optymalizacja procesów, kontrola kosztów oraz zapewnienie efektywności operacyjnej.
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań i realizacji celów firmy.
• Analiza rynku i konkurencji w celu dostosowywania strategii sprzedażowych.
• Przygotowywanie raportów i analiz sprzedażowych dla zarządu.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży, z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży bezpośredniej B2C.
• Doskonałe umiejętności motywowania i rozwijania zespołu.
• Zdolności przywódcze, charyzma.
• Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym.
• Silne umiejętności analityczne oraz orientacja na wynik.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik sprzedażowych.
• Zdolność do podejmowania szybkich decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o część podstawową i premie.

• Dedykowane szkolenia na międzynarodowym poziomie.

• Samodzielne stanowisko z bardzo dużymi możliwościami rozwoju.

• Realne przełożenie na realizowane projekty.

• Szeroką przestrzeń na samodzielną inicjatywę, pomysły i możliwości ich wdrażania.