Twój zakres obowiązków

• Bieżące wsparcie operacyjne i administracyjne Pionu Agencji Celnej
• Zapewnienie terminowej i prawidłowej realizacji zadań administracyjnych
• Wspieranie Agentów Celnych w obsłudze klientów oraz w realizacji procesów celnych
• Organizacja i koordynacja kontroli służb granicznych w portach morskich
• Aktywny udział w kontrolach granicznych oraz rewizjach przeprowadzanych przez urząd celno-skarbowy

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie – mile widziane wyższe kierunkowe
• Prawo jazdy kat. B oraz praktyczne doświadczenie w prowadzeniu samochodu – warunek konieczny
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• Umiejętność planowania i zarządzania czasem
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne – zarówno w kontaktach wewnętrznych, jak i zewnętrznych (z agencjami celnymi, klientami oraz instytucjami)
• Rzetelność, dokładność oraz umiejętność analizy danych
• Samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Zdolność analitycznego myślenia oraz precyzja w pracy z dokumentami
• Dobra organizacja pracy własnej

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę z dokumentacją

To oferujemy

• Istniejemy dłużej na rynku niż niepodległa Rzeczpospolita – działamy nieprzerwanie od 1858 roku!, ale nasza kultura organizacyjna łączy doświadczenie z nowoczesnym podejściem i młodością, dlatego cenimy sobie tradycję, ale równie mocno stawiamy na innowacje i świeże spojrzenie

• Jako firma stale się rozwijamy, a Ty będziesz mieć taką samą możliwość! Oferujemy udział w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, abyś mógł/mogła nieustannie podnosić swoje kwalifikacje

• Jak już poczujesz, że obecne stanowisko pracy nie jest już dla Ciebie, to nie musisz się zatrzymywać – możesz kontynuować rozwój w strukturach firmy, biorąc udział w rekrutacjach wewnętrznych zarówno w strukturze C.Hartwig Gdynia SA, jak również w strukturach całej Grupy Rhenus i pracować na całym świecie. Nie musisz zmagać się samodzielnie z pytaniami czy „trudnymi klientami” – zawsze możesz liczyć na wsparcie współpracowników

• Mamy elastyczne podejście do godzin pracy – jeśli jesteś „skowronkiem”, możesz zacząć pracę już o 7 rano. Jeśli wolisz pospać dłużej, zapraszamy do biura o 9. A jeśli masz powody, by pracować z domu, to home office jest u nas również opcją!

• Wsparcie podczas procesu onboardingu. Przez pierwsze miesiące towarzyszyć Ci będzie Buddy, który pomoże Ci w płynnej adaptacji do nowej roli. Chcemy, aby Twój start w naszej firmie był jak najbardziej komfortowy!

• Jeśli sportowe wyzwania są Ci bliskie i dbasz o swoją formę, masz możliwość skorzystania z dofinansowania do karty Multisport

• Jeśli dbasz o swoje zdrowie i wiesz, jak ważna jest profilaktyka, u nas masz możliwość korzystania z opieki medycznej w Luxmedzie

• W godzinach pracy będziesz mieć możliwość poprawić swoje umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, dzięki dofinansowaniu zajęć językowych, które odbywają się w naszej siedzibie

• Jeśli myślisz o bezpieczeństwie swoim i swoich bliskich, w naszej firmie będziesz mógł/mogła skorzystać z ubezpieczenia grupowego

• Nie samą pracą człowiek żyje – warto poznać swoich współpracowników podczas organizowanych przez firmę spotkań integracyjnych

• Jeśli jesteś osobą przewidującą przyszłość i zastanawiasz się, jakimi środkami finansowymi będziesz dysponować na emeryturze, mamy dla Ciebie dobre rozwiązanie – Pracowniczy Program Emerytalny (nie mylić z PPK)

• Gdy poczujesz potrzebę odpoczynku, możesz zrelaksować się, korzystając z dofinansowania (tzw. wczasy pod gruszą)

• Co roku, 6 grudnia, na naszych kontach pojawia się „Mikołaj” z miłą niespodzianką, która umili Ci ten wyjątkowy dzień

• Znasz ciekawych ludzi, którzy szukają nowej pracy? Poleć ich do naszej firmy w ramach programu poleceń i skorzystaj z atrakcyjnych bonusów – do 5000 zł premii za udane polecenie!

• Jako pracownicy angażujemy się w różne akcje charytatywne, ponieważ pomaganie sprawia nam wiele radości

• Wiemy, jak ważne są odpoczynek i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego nasi pracownicy mogą skorzystać z dodatkowych 3 dni urlopu. Dodatkowo, w dniu swoich urodzin możesz świętować, mając dzień wolny od pracy

• Standardem u nas jest umowa o pracę, ponieważ chcemy związać się z Tobą na dłużej