Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie i rozwijanie Działu Sprzedaży
• Budowanie zespołu i układanie powtarzalnego procesu sprzedażowego
• Egzekwowanie strategii sprzedażowej, monitorowanie realizacji celów sprzedażowych
• Wsparcie Zespołu w bieżących działaniach sprzedażowych
• Aktywny udział w sprzedaży (lead by example)
• Nadzorowanie jakości kontaktów i standardów obsługi klienta
• Usprawnianie procesów ofertowania przy pomocy CRM
• Partnerstwo z Founderami w procesie budowania sprzedaży

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży ( jobboardy, usługi dedykowane działom HR) - warunek konieczny - CV Kandydatów nie spełniających tego kryterium nie będą brane pod uwagę
• Minimum 3 lata doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Doświadczenie w obsłudze klienta B2B
• Doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z zakresu sprzedaży i kontaktu z klientem
• Znajomość technik sprzedażowych oraz rynku usług HR

To oferujemy

• Wysokie bonusy i premie zależne od wyników.