Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end – od stanowisk specjalistycznych po najwyższe szczeble zarządcze (Executive Search), także w zróżnicowanych obszarach w tym w projektach międzynarodowych.
• Aktywny sourcing kandydatów metodą direct search, przygotowywanie map talentów (market mapping) oraz analiza rynku kandydatów w różnych sektorach gospodarki i przemysłu.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych na najwyższym poziomie, negocjowanie warunków ofertowych, zarządzanie całym doświadczeniem kandydackim
• Regularne przekazywanie aktualizacji interesariuszom na temat postępów rekrutacji – zapewnienie przejrzystości i spójności na każdym etapie procesu.
• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z kandydatami, ekspertami branżowymi, uczelniami technicznymi oraz instytucjami badawczymi.
• Udział w wydarzeniach branżowych i targach pracy, reprezentowanie firmy jako pracodawcy z misją transformacji energetycznej.
• Współpraca z HRBP, działem komunikacji, marketingu i obszarem EB przy projektach employer brandingowych oraz optymalizacji procesów rekrutacyjnych.
• Prowadzenie analiz, przygotowywanie raportów i zestawień z danych rekrutacyjnych
• Współpraca w ramach projektów cross-funkcyjnych w dziale Talent Acquisition oraz Learning & Development.

Nasze wymagania

• Doświadczenie minimum 5-7 lat w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska kierownicze, eksperckie i executive, w tym w środowisku międzynarodowym.
• Udokumentowane sukcesy w rekrutowaniu stanowisk Executive’s.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi sourcingowych, umiejętność tworzenia strategii dotarcia do kandydatów wysokiego potencjału.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne – prowadzenie rozmów z zarządem, negocjacje.
• Umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania tematów rekrutacyjnych różnym grupom odbiorców – zarówno w języku polskim, jak i angielskim.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (min. C1).
• Wysoka samodzielność, umiejętność priorytetyzacji zadań, inicjatywa, orientacja na jakość.
• Znajomość systemów ATS  (eRecruiter) oraz MS Office (w szczególności Excel, Word, PowerPoint) w stopniu biegłym
• Zdolności analityczne i raportowe – umiejętność przygotowywania przejrzystej dokumentacji i analiz.

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z uczelniami i środowiskami naukowymi
• Znajomość branży energetycznej, OZE
• Doświadczenie w działaniach employer brandingowych i projektach wizerunkowych

To oferujemy

• Premię roczną opartą na celach indywidualnych

• Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Ciebie i Twoich najbliższych

• Kafeterię benefitową z możliwością skorzystania z Multisport

• Zniżki na studia na współpracujących uczelniach

• Strefę gier i relaksu w biurze

• Swobodną atmosferę pracy i przestrzeń do wdrażania nowych pomysłów

• Pracę w środowisku opartym na współpracy, przedsiębiorczości i innowacyjności

• Pracę w firmie, która zmienia świat na bardziej zielony!