Twój zakres obowiązków

• Wsparcie obsługi kadrowej pracowników i zleceniobiorców
• Wprowadzanie czasu pracy oraz grafików do umów cywilno-prawnych
• Wprowadzanie do systemu umów, aneksów związanych z zatrudnieniem zleceniobiorców
• Współpraca z działem legalizacji przy zatrudnianiu obcokrajowców
• Dbanie o terminowość oraz koordynacja zadań wykonywanych w obrębie zespołów menadżerskich, z którymi się współpracuje

Nasze wymagania

• Biegła obsługa komputera oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel oraz Outlook)
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z ekspertami oraz kadrą zarządzającą
• Duża samodzielność w organizacji i zarządzaniu sobą w czasie
• Rzetelność i terminowość

Mile widziane

• Znajomość prawa pracy, w tym znajomość ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych
• Doświadczenie w zatrudnieniu obcokrajowców
• Umiejętność posługiwania się systemem SAP (CRM, ERP) będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• Pracę w organizacji o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku

• Możliwość korzystania ze szkoleń na platformie e-learningowej

• Możliwość korzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach (ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, karta Multisport)