Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem biura nieruchomości.
• Pozyskiwanie i obsługa klientów (sprzedaż/kupno/najem nieruchomości).
• Rekrutacja i rozwój zespołu agentów (w perspektywie 6–12 miesięcy).
• Organizacja działań marketingowych – współpraca z fotografami, specjalistami social media, portale ogłoszeniowe.
• Budowanie pozycji marki na lokalnym rynku, networking.
• Raportowanie wyników do właściciela/inwestora.

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w nieruchomościach lub sprzedaży B2C (mile widziane w agencji nieruchomości, bankowości, ubezpieczeniach, automotive).
• Potrafisz zarządzać projektami i zespołem (choćby małym).
• Znasz lokalny rynek Strzelec Opolskich i powiatu (lub chcesz go poznać od podszewki).
• Jesteś komunikatywny/a, lubisz ludzi i masz smykałkę do negocjacji.
• Działasz samodzielnie, ale potrafisz raportować i trzymać się KPI.

To oferujemy

• Umowę o pracę (pełen etat).

• Wynagrodzenie podstawowe 7 000 – 8 000 zł brutto.

• System premiowy: procent od wyników biura (3–5%).

• Samodzielność i wpływ na rozwój nowego biznesu na lokalnym rynku.

• Wsparcie inwestora (narzędzia, systemy, budżet marketingowy).

• Perspektywę rozwoju – docelowo stanowisko Dyrektora Oddziału z większym zespołem.