Twój zakres obowiązków

• Realizacja celów sprzedażowych i budżetowych w przypisanym regionie.
• Analiza wyników, raportowanie i wdrażanie działań korygujących.
• Prowadzenie zapowiedzianych i niezapowiedzianych wizyt w salonach.
• Ocena ekspozycji, czystości, standardów obsługi i zgodności z wytycznymi marki.
• Współpraca z partnerami i menedżerami salonów w zakresie rozwoju i jakości działania.
• Rekrutacja, szkolenie i wspieranie zespołów salonów.
• Udział w otwarciach, re-otwarciach i zamknięciach salonów.
• Współpraca z centralą i działami wspierającymi (marketing, operacje, HR).
• Śledzenie wskaźników KPI i optymalizacja działań w oparciu o dane.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi i pracy w terenie.
• Umiejętność analizy danych sprzedażowych i podejmowania decyzji w oparciu o KPI.
• Doświadczenie we współpracy z partnerami biznesowymi lub franczyzobiorcami będzie dodatkowym atutem.
• Silne umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na cel.
• Gotowość do pracy w terenie.
• Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint).
• Mile widziane doświadczenie w otwieraniu nowych punktów sprzedaży.

Pracodawca oferuje

• Prywatna opieka medyczna

• Karta sportowa

• Ubezpieczenie na życie

• Zniżka na produkty firmowe

• Dofinansowanie kursów językowych

• Szkolenia

• Samochód służbowy + karta paliwowa