Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Selekcja aplikacji, kontakt telefoniczny z kandydatami
• Udział w onboardingu nowych pracowników
• Współpraca z działem kadr i płac
• Wsparcie w organizacji szkoleń i wydarzeń firmowych
• Wraz z rozwojem w ramach organizacji poszerzanie zakresów działań – w zależności od kompetencji i otwartości na różne aspekty działania obszaru HR.

Nasze wymagania

• Pierwsze doświadczenia w HR (doświadczenie agencyjne lub wewnętrzne działy HR)
• Samodzielność na stanowisku rekrutera: gotowość do sprawnego przeprowadzenia procesu rekrutacji
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, socjologia, HR)
• Zainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarze
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność i pozytywne nastawienie

To oferujemy

• Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku

• Profesjonalne wdrożenie i wsparcie w dalszym rozwoju

• Hybrydowy system pracy - 2 dni z domu, 3 dni z biura

• Otwartą atmosferę i kulturę opartą na bezpośrednich relacjach

• Brak dress code’u