Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnej spójnej z celami organizacji.
• Rozwijanie obecnego zespołu rekrutacyjnego w tym mentoring i wdrażanie najlepszych praktyk.
• Samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska na różnym poziomie struktury organizacyjnej (szczególnie kluczowe lub trudne do obsadzenia role).
• Współpraca z liderami zespołów w zakresie planowania zatrudnienia.
• Monitorowanie i analiza wskaźników rekrutacyjnych oraz optymalizacja procesów.
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidate experience).

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji minimum 4 lata, w tym na stanowiskach wymagających samodzielnego prowadzenia procesów.
• Doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu rekrutacyjnego (minimum 2 lata).
• Umiejętność pracy strategicznej i operacyjnej – szukamy osoby, która potrafi zarówno planować, jak i działać.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów w obszarze rekrutacji.
• Komunikatywność, nastawienie na współpracę, proaktywność w działaniu.

To oferujemy

• Realny wpływ na kształtowanie działu rekrutacji w rozwijającej się organizacji.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pakiet benefitów w tym Medicover i Multisport.

• Platforma do nauki języków.

• Wspólne lunche co piątek, wyjścia i imprezy integracyjne