Twój zakres obowiązków

• prowadzenie Portalu Świadczeniodawcy w zakresie potencjału wykonawczego
• aktualizacja danych osób reprezentujących podmiot leczniczy w NFZ
• obsługa postępowań kontrolnych NFZ – gromadzenie danych, przygotowywanie odpowiedzi i zastrzeżeń
• prowadzenie bieżącej korespondencji z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz innymi kontrahentami
• przygotowywanie ofert w postępowaniach konkursowych NFZ
• wnioskowanie o rozliczanie usług i aneksowanie umów z NFZ
• weryfikacja poprawności umów i aneksów zawieranych z NFZ
• koordynacja zgłoszeń dotyczących potencjału wykonawczego Szpitala
• rozliczanie świadczeń medycznych w ramach kontraktów z NFZ
• monitorowanie poprawności danych w rozliczeniach i sporządzanie raportów
• przygotowywanie statystyk i raportów dotyczących realizacji świadczeń na potrzeby NFZ oraz jednostki

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (administracja, ekonomia, zdrowie publiczne lub pokrewne)
• znajomość zasad funkcjonowania NFZ i procesu rozliczeń świadczeń
• umiejętność obsługi Portalu Świadczeniodawcy
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy z dokumentami i danymi liczbowymi
• komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z rozliczeniami NFZ lub w administracji medycznej

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia na pełny etat (½ etatu Centrala EMC + ½ etatu Szpital EuroMediCare),

• możliwość pracy w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie z sektora ochrony zdrowia,

• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, zniżki na usługi medyczne oraz udział w inicjatywach prozdrowotnych (dni zdrowia, badania profilaktyczne),

• dostęp do bezpłatnej siłowni dla pracowników,

• udział w firmowych wydarzeniach integracyjnych: imprezy zimowe, eventy sportowe, akcje tematyczne,

• zożliwość udziału w szkoleniach i warsztatach rozwijających kompetencje zawodowe,

• realną ścieżkę rozwoju i awansu w strukturach Grupy Penta Hospitals Polska,

• przyjazne środowisko pracy, wspierające rozwój, dzielenie się wiedzą i współpracę.