Twój zakres obowiązków

• Diagnozowanie potrzeb rozwojowych Doradców Finansowych i Menedżerów
• Projektowanie i prowadzenie szkoleń, warsztatów i innych form rozwojowych online zgodnie z potrzebami
• Doradztwo i wsparcie pracowników w zakresie rozwoju kompetencji miękkich,
• Przygotowywanie materiałów szkoleniowych i multimedialnych wspierających procesy szkoleniowe,
• Monitorowanie efektywności przeprowadzonych szkoleń
• Współpraca z wewnętrznym działem szkoleniowym, kadra menadżerską, Departamentem HR.

Nasze wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów (w tym online) z zakresu kompetencji miękkich (specjalistycznych i menedżerskich)
• Umiejętność diagnozowania potrzeb szkoleniowych oraz przygotowywania adekwatnych rozwiązań,
• Swobodne korzystanie z narzędzi online
• Umiejętność angażowania uczestników w zdalnych spotkaniach,
• Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne oraz umiejętność przekazywania wiedzy,
• Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość zagadnienia związane z rozwojem i motywacją pracowników.

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe kierunek: psychologia, socjologia, zarządzanie,
• Znajomość branży finansowej,
• Ukończone szkolenia trenerskie lub coachingowe.

To oferujemy

• Stałe wynagrodzenie niezależnie od liczby zrealizowanych szkoleń,

• Elastyczne godziny pracy – dostosujesz harmonogram do swoich możliwości,

• Pracę w 100% zdalną – działasz skąd chcesz,

• Wybór formy zatrudnienia (umowa o zlecenie, umowa o pracę lub kontrakt B2B)

• Dużą samodzielność i wpływ na kształtowanie kultury rozwojowej w firmie,

• Możliwość testowania i wdrażania własnych pomysłów szkoleniowych,

• Wsparcie w rozwoju kompetencji ze strony innych trenerów,

• Współpracę w przyjaznej atmosferze z ludźmi, którzy cenią otwartość, feedback i wzajemne wsparcie.