Twój zakres obowiązków

• Bieżąca realizacja zamówień oraz kontrola ich terminowości.
• Wyszukiwanie i tworzenie list potencjalnych dostawców, pozyskiwanie ofert z rynku.
• Negocjowanie i podpisywanie umów z dostawcami.
• Nadzór nad dokumentacją zakupową oraz przestrzeganie regulaminów i norm ISO.
• Wdrażanie strategii zakupowych ukierunkowanych na optymalizację kosztów.
• Zapewnienie obsługi logistycznej (transportowej i celnej).
• Wsparcie innych działów w zakresie procesów zakupowych w SAP oraz innych aplikacjach.
• Rozliczanie kosztów, administrowanie powierzonym majątkiem.
• Przygotowywanie raportów i analiz kosztowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, transport, zakupy i/lub pokrewne).
• Około 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość procesów logistycznych i technik negocjacyjnych.
• Praktyczna znajomość SAP i MS Office (w szczególności Excel).
• Swoboda w komunikacji po angielsku – rozmowy z klientami wewnętrznymi i dostawcami.
• Bardzo dobra organizacja pracy, poczucie obowiązku, samodzielność i zaangażowanie.
• Rzetelność, dokładność i dbałość o jakość swojej pracy.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem.
• Umiejętność wyszukiwania informacji i proponowania optymalnych rozwiązań.

To oferujemy

• Dołączenie do zespołu lidera rynku, który od ponad 150 lat buduje innowacyjne rozwiązania dla mobilności miejskiej ze szwajcarską precyzją.

• Zgrany 8-osobowy zespół Zakupów, który już czeka, żeby podzielić się swoim doświadczeniem i najlepszymi praktykami.

• Hybrydowy model pracy: 2 dni pracy zdalnej w tygodniu.

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy: między 7:00 a 10:00.

• Zapewniamy dostęp do nowoczesnych narzędzi i szkoleń, mamy też własne symulatory szkoleniowe – bo Twoja wiedza, to nasz priorytet!

• Szeroki wachlarz benefitów i świadczeń socjalnych: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta sportowa Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie w PZU, kafeteria benefitów MyBenefit, nauka języka angielskiego z Tutlo, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, zespołowe integracje i pikniki regionalne.

• Narzędzia pracy niezbędne na w/w stanowisku.

• Jasno określone możliwości rozwoju w ramach struktury firmy.

• Atrakcyjny program Poleceń Pracowniczych.

• Kulturę organizacyjną, która stawia na otwartość, inkluzywność, bezpieczeństwo i jakość.