Twój zakres obowiązków

• tworzenie harmonogramów pracy pracowników punktów sprzedaży, a także ich bieżąca adaptacja w trakcie miesiąca,
• wprowadzanie i zatwierdzanie harmonogramów pracy w systemie,
• monitorowanie realizacji zaplanowanych godzin pracy,
• nadzór nad wprowadzaniem zmian w grafikach przez pracowników,
• koordynowanie komunikacji między oddziałem a pracownikami w zakresie organizacji pracy,
• zarządzanie sprawami zabezpieczeń finansowych, w tym przyjmowanie i rejestracja weksli,
• prowadzenie ewidencji sieci punktów sprzedaży w systemie online.

Nasze wymagania

• doświadczenie w tworzeniu harmonogramów czasu pracy, wsparciu operacyjnym,
• praktyczna znajomość przepisów oraz systemów ewidencji czasu pracy, w szczególności czasu pracy w systemie równoważnym,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office (Excel, Word),
• wysokie umiejętności organizacyjne i planistyczne związane z grafikami pracy.