O projekcie

• Jesteśmy wiodącym dostawcą technologii i specjalizujemy się w zaawansowanych rozwiązaniach oprogramowania w modelu SaaS dla brokerów, ubezpieczycieli oraz agentów generalnych (MGA). Obsługujemy ponad 100 000 użytkowników w ponad 40 krajach i jesteśmy globalnym liderem w branży ubezpieczeniowej.
• Jesteśmy również firmą, która posiada certyfikat GPTW.

Twój zakres obowiązków

• przeglądanie i tworzenie dokumentacji testowej (scenariusze, przypadki testowe),
• wykonywanie różnego typu testów (np. funkcjonalnych, regresywnych, retestów),
• analizowanie i identyfikowanie przyczyn błędów oraz rejestrowanie ich z krokami do replikacji,
• tworzenie raportów z postępów testów,
• współpraca z analitykami biznesowymi i programistami.

Nasze wymagania

• ukończone studia wyższe (lub ostatni semestr studiów),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• umiejętność rozwiązywania problemów i zwracanie uwagi na szczegóły,
• chęć do nauki i silna motywacja do działania,
• umiejętność pracy w zespole oraz realizacji indywidualnych zadań,
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne.

Technologie, których używamy

Tak pracujemy nad projektem

• automatyzacja testów

• środowiska testowe

• testy funkcjonalne

• testy integracyjne

• testy regresyjne

• testy manualne

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę – dbamy, by każdy w firmie mógł zbudować swój work-life balance,

• możliwość rozwoju – kursy i szkolenia (językowe, techniczne, miękkie), jak również firmowa biblioteka,

• feedback – do 6 razy w roku, by pomóc Ci zrozumieć co robisz dobrze, a co jest jeszcze do nauki,

• zdobycie doświadczenia – będziesz się rozwijać pod okiem mentora, który wspomoże Cię przy wdrożeniu oraz podzieli się swoim doświadczeniem i wiedzą,

• regularne podwyżki – do trzech razy w roku przez pierwsze dwa lata, a następnie corocznie, by Twoje wynagrodzenie wzrastało wraz z doświadczeniem,

• pakiety benefitowe – m.in. karta Multisport, prywatna opieka zdrowotna i psychologiczna (psychologowie, kursy, dbanie o swój wellbeing),

• hybrydowy model pracy – po okresie wdrożeniowym możliwość pracy zdalnej 3 dni w tygodniu.