Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
• Prawidłowe naliczanie list płac i innych świadczeń pracowniczych,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz innych dokumentów wymaganych przepisami prawa,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i kontrola poprawności danych,
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym pracowników tymczasowych,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz wsparcie działów wewnętrznych w zakresie kadrowo-płacowym,
• Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców, w tym przygotowanie i prowadzenie dokumentacji.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr (warunek konieczny),
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel,
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych oraz dbałość o szczegóły,
• Zdolności analityczne oraz umiejętność efektywnej współpracy,
• Mile widziane wiedza z zakresu zatrudniania cudzoziemców oraz rozliczania pracowników tymczasowych będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie,

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu,

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.