Twój zakres obowiązków

• wspieranie menedżerów wybranego obszaru banku w zakresie realizacji polityki personalnej,
• inicjowanie oraz koordynowanie działań HR wspierających realizację strategii biznesowej dla dedykowanego obszaru,
• aktywny udział w działaniach na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi,
• wspieranie menedżerów w wyzwaniach z zakresu zarządzania i rozwoju pracowników,
• aktywne monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie zmian wewnątrz dedykowanego obszaru i dzielenie się wiedzą ze współpracownikami,
• planowanie i monitorowanie poziomu zatrudnienia oraz budżetów HR,
• uczestnictwo w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru.

Nasze wymagania

• 3-5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku Partnerki / Partnera Biznesowego HR w Banku lub Instytucji Finansowej – warunek konieczny,
• praktyczna znajomość prawa pracy,
• rozumienie procesów biznesowych i proponowanie działań ze szczególnym ich uwzględnieniem,
• asertywność, proaktywna postawa i nastawienie na cel,
• analiza i umiejętność trafnego wyciągania wniosków,
• umiejętność priorytetyzowania zadań,
• umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji opartych na zaufaniu,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Możliwość rozwoju w świecie bardziej velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA. 😊

• Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.

• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo! 😊

• VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów.

• Nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji. Mieścimy się tuż przy stacji metra połączonej bezpośrednio z HUB przy Rondzie I. Daszyńskiego.

• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.

• Platformę, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu.

• Pracę w systemie hybrydowym – do 50% pracy zdalnej.

• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.

• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej.

• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.