Twój zakres obowiązków

• ShadowXL poszukuje ambitnej i zmotywowanej osoby na stanowisko Menadżera/-ki ds. Sprzedaży i Rozwoju
• Czy uwielbiasz ludzi i rozmowy z nimi? Wyzwania Cię motywują, a skrupulatność i dokładność to Twoje drugie imię? Cechuje Cię odpowiedzialność oraz pozytywne nastawienie do świata? Obsługa klienta i praca z zespołem to dla Ciebie nie tylko obowiązek, ale i przyjemność? Jeśli tak, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
• Jeśli poniższe zdania pasują do Ciebie:
• • angażujesz się w swoje zadania na 110%;
• • traktujesz obowiązki odpowiedzialnie i dotrzymujesz terminów;
• • skupiasz się na rozwiązaniach, a nie problemach;
• • nie boisz się wyzwań i pracy pod presją czasu;
• • jesteś osobą skrupulatną i dokładną,
• to zdecydowanie chcemy Cię poznać!
• Twoje zadania będą obejmować:
• Strategia i Planowanie
• • tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży i rozwoju zgodnych z celami firmy
• • analiza rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych
• • opracowywanie planów rozwoju nowych produktów i usług
• Zarządzanie Zespołem
• • rekrutacja, szkolenie i rozwój członków zespołu sprzedaży
• • ustalanie celów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji
• • motywowanie zespołu i organizowanie regularnych spotkań w celu omówienia wyników i planów działania
• Realizacja Celów Sprzedażowych
• • nadzór nad procesami sprzedażowymi i wsparcie zespołu w osiąganiu wyznaczonych celów
• • monitorowanie wskaźników efektywności i wprowadzanie działań naprawczych
• • współpraca z działem marketingu przy tworzeniu skutecznych kampanii sprzedażowych
• • tworzenie i negocjowanie ofert handlowych oraz umów z klientami
• Analiza i Raportowanie
• • analiza wyników sprzedaży, trendów rynkowych i danych finansowych
• • przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
• • ścisła współpraca z innymi działami, takimi jak marketing, produkcja czy logistyka

Nasze wymagania

• • biegła znajomość narzędzi takich jak Google Workspace (Dysk, Kalendarz) oraz Excel
• • minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem i sprzedażą
• • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
• • silne cechy przywódcze i umiejętność zarządzania zespołem
• • dobre umiejętności podejmowania decyzji i samodzielnego działania
• • umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji
• • wysoka komunikatywność
• •wytrwałość i cierpliwość, niezbędne w pracy z ludźmi

To oferujemy

• • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• • przyjazną atmosferę w zespole
• • kreatywne i inspirujące środowisko pracy
• • wsparcie w procesie wdrożenia na stanowisko
• • możliwości rozwoju osobistego, zawodowego i awansu