Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej księgowości oraz kadr i płac spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT oraz PIT.
• Sprawdzanie, wprowadzanie, dekretowanie i księgowanie dokumentów.
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych, raportów i zestawień na potrzeby spółki.
• Prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w szczególności: akt osobowych, wprowadzanie absencji pracowników, sporządzanie umów.
• Rozliczanie czasu pracy.
• Sporządzanie list płac.
• Księgowanie i uzgadnianie płac oraz wyciągów bankowych.
• Szeroko pojęta współpraca z instytucjami GUS, ZUS, Urzędem Skarbowym i bankami.
• Realizacja zadań związanych z ZFŚS, PPK oraz PFRON.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe z kierunku finanse i rachunkowość, ekonomia lub zarządzanie.
• Doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac związanego z rozliczaniem firmy produkcyjnej lub jako samodzielny księgowy.
• Znajomości prawa pracy, wiedzy z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
• Umiejętności pracy w różnych systemach informatycznych oraz dobrej obsługi komputera.
• Skrupulatności, dokładności i zaangażowania.
• Dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy w szybko zmieniających się warunkach.

Mile widziane

• Znajomość programu kadrowo-płacowego Teta, programu finansowo-księgowego Rewizor GT, a także systemów ERP.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy.

• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego.

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie PZU.

• Benefity dla pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tj. karty podarunkowe, bilety, karnety).

• Kasę zapomogowo – pożyczkową.