Twój zakres obowiązków

• wsparcie obszaru rekrutacji (publikacja ogłoszeń , selekcja aplikacji i bieżący kontakt z kandydatami, prowadzenie spotkań)
• realizowanie zadań związanych z organizacją szkoleń i onboardingu pracowników
• obsługa systemu ATS (eRecruiter) oraz rejestrowanie i uzupełnianie danych w wewnętrznych platformach/systemach HR
• przygotowywanie raportów na potrzeby działu w zakresie wskaźników HR
• inne działania administracyjne wspierające zespół HR w codziennych obowiązkach

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• pierwsze doświadczenia zawodowe w obszarze HR (szczególnie w rekrutacji)
• bardzo dobra znajomość programów MS Excel, MS PowerPoint i MS Teams
• umiejętność szybkiego uczenia się i chęć rozwoju w obszarze HR
• umiejętność współpracy i budowania relacji

To oferujemy

• zatrudnienie w najbardziej rozpoznawalnej firmie rodzinnej w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku

• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze HR

• pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i życzliwości

• praca hybrydowa (3 dni stacjonarnie, 2 zdalnie)

• pakiet benefitów, w tym zniżki na nasze pyszne lody i kawę 😊 a także karta Multisport, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny