Twój zakres obowiązków

• obsługa zapytań kadrowo- płacowych i dokumentacji
• współpraca z jednostką HR w danym kraju, wyjaśnianie błędów, procesowanie umów, wniosków, urlopów, przetwarzanie danych
• przygotowywanie raportów w obszarze personalnym i współpraca z działem płac
• wyjaśnianie kwestii związanych z ubezpieczeniami, prawem pracy, odpowiadanie na zapytania od pracowników
• współpraca z zespołem oraz team leaderem
• wsparcie procesów związanych z usprawnieniami

Wymagania pracodawcy

• znajomość języka angielskiego min. B2 w mowie i piśmie
• znajomość j. szwedzkiego lub duńskiego min. B2/C1 w mowie i piśmie
• swobodna obsługa narzędzi Ms Office zwłaszcza Ms Excel
• wykształcenie wyższe
• nastawienie na współpracę, dzielenie się wiedzą, proaktywna postawa
• doświadczenie w dziale obsługi klienta, administracji lub HR- mile widziane
• doświadczenie w pracy z SAP będzie dodatkowym atutem

Pracodawca oferuje

• umowa o pracę

• profesjonalne wdrożenie

• opieka medyczna

• karta sportowa

• premia roczna

• dofinansowanie do nauki języków

• praca hybrydowa (biuro w Poznaniu)

• parking

• prezenty na rocznice, święta itp.

• integracje firmowe