Twój zakres obowiązków

• Badanie i analizowanie rysunków inżynierskich, specyfikacji, instrukcji technicznych oraz danych dostawców w celu identyfikacji i udokumentowania części podatnych na zużycie, ich atrybutów oraz wymagań dotyczących wymienności
• Przeglądanie i analiza tzw. Airworthiness Directives (ADs), Biuletynów Serwisowych oraz zmian konstrukcyjnych w celu określenia ich wpływu na części zamienne
• Zapewnienie rozwiązań, wsparcia inżynieryjnego i odpowiedzi na zapytania i prośby klientów oraz dostawców związanych z częściami zamiennymi
• Wspieranie nowych i pochodnych programów samolotów w celu określenia nowych części podatnych na zużycie oraz opracowywania unikalnych konfiguracji części zamiennych dla skomplikowanych montaży,
• Praca w zespołach między funkcyjnych, aby zapewnić wsparcie dla zespołu Spares Engineering, mające na celu poprawę naszych produktów, usług, procesów oraz narzędzi wspierających naszych klientów i biznes części zamiennych w sektorze komercyjnym

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (tytuł inżyniera i/lub magistra), preferowane kierunki: informatyka, matematyka, fizyka, chemia lub kierunki pokrewne
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku
• Doświadczenie w czytaniu, analizowaniu i rozumieniu rysunków inżynierskich
• Znajomość podstawowych zasad pracy z różnego rodzaju bazami danych i oprogramowaniem
• Doświadczenie w pracy z zestawieniami materiałowymi (BOM), specyfikacjami i instrukcjami technicznymi
• Doświadczenie w pracy w środowisku między funkcyjnym
• Rozumienie głównych jednostek konstrukcyjnych samolotów, systemów i części

Mile widziane

• Wiedza z zakresu „Forma, dopasowanie i funkcja” (FFF) w różnych systemach, częściach/montażach, oprzyrządowaniu
• Znajomość systemu podwozia samolotu

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z