Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa w zakresie kadrowo-płacowym od momentu zatrudnienia do chwili zakończenia współpracy z danym Pracownikiem,
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz dokonywanie korekt ZUS,
• Prowadzenie dokumentacji personalnej i płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami,
• Nadzór nad prawidłowością ewidencji oraz rozliczania czasu pracy,
• Wystawianie zaświadczeń m.in. o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, okresach nieskładkowych,
• Przygotowywanie zestawień na rzecz Zarządu oraz Działu Controllingu,
• Wsparcie merytoryczne z zakresu prawa pracy Kadry Kierowniczej oraz klienta wewnętrznego,
• Rozwiązywanie bieżących problemów, budowanie pozytywnych relacji opartych na dobrej współpracy.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Znajomość najważniejszych przepisów dotyczących wynagrodzeń, Prawa Pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• Znajomość obsługi programów Enova i Płatnik- warunek konieczny,
• Znajomość MS Excel na poziomie średniozaawansowanym,
• Umiejętność organizacji czasu pracy własnej oraz terminowość,
• Życzliwość, asertywność i profesjonalizm w komunikacji z klientem wewnętrznym,
• Rzetelność, dokładność i radzenie sobie z nieoczekiwanymi wydarzeniami,
• Otwartość na zmiany i zdobywanie wiedzy.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w podmiocie medycznym,
• Umiejętność działania pod presją czasu i odnajdywania się w dynamicznym środowisku pracy.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Współpracę z jedną z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia,

• Pakiet benefitów pozapłacowych

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń i kursów,

• Przyjazną atmosferę pracy,

• Wsparcie zespołu na każdym etapie zatrudnienia,

• Ruchome godziny rozpoczęcia pracy (7:00-9:00),