Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie zestawień, analiz, dashboardów i raportów dla menedżerów i obszaru HR oraz innych działów biznesowych - cyklicznie i ad-hoc
• udział w projektach automatyzacji raportowania i optymalizacji procesów HR wykorzystując narzędzia ML i AI
• zapewnienie wysokiej jakości i spójności danych oraz współpraca z innymi działami w zakresie wymiany informacji
• opracowywanie i konsultowanie wdrożeń nowych rozwiązań analitycznych wspierających raportowanie wskaźników HR w skali organizacji
• utrzymywanie i rozwijanie bazy wiedzy raportowej oraz szkolenie pracowników z wykorzystania narzędzi HR analytics
• prezentowanie wyników i wniosków przed interesariuszami na różnych poziomach organizacji

Nasze wymagania

• umiejętność pracy z dużą ilością danych, skrupulatnych i dokładnych
• bardzo dobra znajomość MS Excel (w tym VBA) oraz znajomością Power Query
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B2)
• zorientowanie na rozwiązywanie problemów, proaktywność i samodzielność
• otwartość na proponowanie innowacyjnych rozwiązań opartych o nowe technologie i narzędzia AI
• znajomość SAP SuccessFactors będzie atutem (w szczególności moduł Report Center)
• z radością powitamy osoby posiadające doświadczenie z Qlik Sense, SAP BO, Power Automate, SQL, podstawy automatyzacji/integracji z AI
• wyższe wykształcenie

To oferujemy

• umowę o pracę

• ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych - 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

• dostęp do platformy e-learningowej - 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja

• możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy

• dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura

• dofinansowanie do nauki języka angielskiego

• kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy'ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

• rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail