Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie oraz wsparcie strategicznych projektów HR, w tym w obszarach komunikacji wewnętrznej, polityki zatrudnienia i optymalizacji struktur zespołów.
• Budowanie zaangażowania pracowników poprzez rozwijanie kultury doceniania i uznania.
• Wspieranie menedżerów w codziennym zarządzaniu zespołami oraz aktywny udział w ich rozwoju – m.in. poprzez coaching i prowadzenie szkoleń.
• Tworzenie profili stanowisk oraz matryc kompetencyjnych wspierających efektywną realizację zadań operacyjnych.
• Projektowanie, wdrażanie i monitorowanie programów rozwojowych oraz ocena ich skuteczności.
• Analiza, projektowanie i optymalizacja procesów HR w celu zwiększenia efektywności organizacji.
• Współtworzenie i usprawnianie procesów oraz narzędzi rekrutacyjnych, zapewniających dopływ talentów do organizacji; udział w rekrutacjach na kluczowe stanowiska.
• Przygotowywanie analiz i raportów HR dla całej organizacji, w tym monitorowanie kluczowych wskaźników.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, doświadczenia w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych, matryc kompetencji oraz narzędzi wspierających zarządzanie talentami.
• Umiejętność prowadzenia coachingu i szkoleń dla liderów oraz wspierania ich w rozwoju kompetencji przywódczych.
• Doświadczenie w analizie i optymalizacji procesów HR oraz pracy z danymi i wskaźnikami HR (KPI, raporty, analizy) – znajomość środowisku MS Office.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – łatwość w budowaniu relacji, inspirowania i motywowania innych.
• Samodzielność, inicjatywa oraz orientacja na rozwój organizacji i ludzi.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub pokrewne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

To oferujemy

• Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej.

• Możliwość pracy w zespole, który ceni współpracę, otwartość i rozwój.

• Udział w strategicznych projektach HR.

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia i benefity dopasowane do Twoich potrzeb.

• Przyjazne środowisko pracy - oparte o wartości i zaangażowanie.