Twój zakres obowiązków

• umiejętność naliczania wynagrodzeń,
• samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników,
• sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sprawozdania do GUS,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PFRON,
• przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników, raportów i zestawień płacowych,
• uzgadnianie płac w systemie księgowym.

Nasze wymagania

• min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON,
• praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń i znajomość zagadnień kadrowo - płacowych,
• samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz dobra organizacja czasu pracy,
• umiejętność obsługi programu Płatnik,
• mile widziana umiejętność obsługi programu Gratyfikant.

To oferujemy

• jasną ścieżkę awansu,

• nieograniczony budżet szkoleniowy,

• szkolenia wewnętrzne,

• premie dla najbardziej wyróżniających się pracowników kwartału,

• lekcje języka angielskiego z Native Speakerem,

• imprezy firmowe oraz integracje działowe.