Twój zakres obowiązków

• Budowanie zespołu: rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników, aby stworzyć zgrany, zaangażowany zespół.
• Współpraca z Kierownikiem ds. Nowych Otwarć przy przygotowaniach sklepu do otwarcia.
• Zarządzanie sklepem: realizacja planów sprzedażowych i dbanie o efektywne funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami firmy.
• Planowanie pracy zespołu: tworzenie grafików, nadzór nad czasem pracy i codzienną organizacją działań sklepu.
• Dbanie o asortyment: nadzór nad ekspozycją produktów, inwentaryzacjami i oznakowaniem zgodnym z wytycznymi firmy.
• Aktywne wsparcie zespołu w obsłudze klientów i realizacji zadań sprzedażowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku lidera lub kierownika sklepu w firmie handlowej.
• Efektywność i proaktywność w działaniu podczas pracy na hali sprzedaży.
• Zorientowanie na współpracę i budowanie pozytywnej atmosfery w zespole.
• Nastawienie na prace z klientem.
• Elastyczność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym, także w weekendy.
• Umiejętność budowania zaangażowanego i zgranego zespołu.

To oferujemy

• Pełne wdrożenie pod okiem doświadczonego kierownika sklepu.

• Możliwość poprowadzenia nowej placówki i zbudowanie zespołu od podstaw.

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która dynamicznie się rozwija.

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie oraz stałą zniżkę na nasz asortyment.

• Program poleceń pracowniczych oraz program poleceń lokalizacji.

• Kulturę pracy opartą na dialogu, otwartości i współpracy.

• Przyjazny zespół i środowisko pracy pełne wyzwań oraz różnorodności.