Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych
• Terminowe naliczanie rezerw płacowych
• Rozliczanie czasu pracy (godziny nadliczbowe, urlopy, zwolnienia lekarskie)
• Sporządzanie raportów i deklaracji (PFRON, ZUS, US, GUS)
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym: umów, zaświadczeń o wynagrodzeniu, świadectw pracy itp.
• Udzielanie pracownikom informacji w zakresie kadrowo-płacowym

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń
• Praktyczna znajomość systemów Symfonia i Płatnik
• Znajomość Excela na poziome, który pozwoli na swobodne przygotowanie porównań, wykresów, tabel przestawnych
• Samodzielność, skrupulatność oraz umiejętność zarządzania czasem pracy
• Dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz/ w przeciągu 2 tygodni

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę do końca roku 2025

• Pracę stacjonarną z możliwością 1 dnia pracy zdalnej w tygodniu

• Pracę na pełny etat od poniedziałku do piątku z możliwością rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00

• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji