Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem:
• Organizacja pracy zespołu, ustalanie priorytetów i podział zadań
• Nadzór nad realizacją celów i wyników pracowników
• Motywowanie, wspieranie oraz rozwój kompetencji zespołu
• Prowadzenie szkoleń, ocen pracowniczych i rekrutacji
• Rozwiązywanie konfliktów wewnętrznych
• Realizacja celów biznesowych:
• Budowanie i wdrażanie strategii rozwoju usług w regionie
• Pozyskiwanie i obsługa klientów (B2B), negocjacje handlowe
• Monitorowanie wyników finansowych, raportowanie do zarządu
• Obsługa klienta:
• Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi kandydatów i klientów
• Rozwiązywanie problemów i reagowanie na skargi
• Reprezentowanie agencji w kontaktach biznesowych
• Organizacja i rozwój:
• Zarządzanie budżetem oddziału i zgodność z przepisami
• Koordynacja współpracy z innymi działami
• Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i analiza rynku

Nasze wymagania

• Wykształcenie:
• Wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, HR lub pokrewne
• Doświadczenie:
• Min. kilka lat w sprzedaży, obsłudze klienta B2B i zarządzaniu zespołem
• Mile widziane doświadczenie w branży pracy tymczasowej lub rekrutacyjnej
• Umiejętności:
• Skuteczne zarządzanie zespołem i motywowanie pracowników
• Doskonała organizacja, samodzielność i odporność na stres
• Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programów branżowych
• Biegła znajomość języka niemieckiego
• Prawo jazdy kat. B
• Cechy osobowościowe:
• Asertywność, empatia i komunikatywność
• Zaangażowanie, odpowiedzialność, nastawienie na cel

To oferujemy

• Dużą samodzielność w działaniu
• Miłą atmosferę pracy i zgrany zespół
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon
• Możliwość realnego wpływu na rozwój oddziału i całej firmy