Twój zakres obowiązków

• Koordynacja pracy 7-cio osobowego zespołu operacji i wsparcia projektów z obszaru technologii kosmicznych i satelitarnych
• Koordynacja zespołu w efektywnym dostarczaniu usług dla projektów i kierowników projektów, w tym: zarządzanie dokumentacją projektową, prowadzenie rejestrów akcji i niezgodności, rejestrów ryzyk, minutek
• Nadzór nad realizacją monitoringu portfolio projektów w zakresie budżetów, potrzeb kadrowych, realizacji kamieni milowych
• Modernizacja wewnętrznych procesów wsparcia projektów
• Udział w zarzadzaniu zmianą – wprowadzaniu nowych narzędzi, szablonów dokumentów, rejestrów oraz usług na rzecz projektów
• Zarządzanie funkcjonalne systemem zarządzania projektami i przydziału zadań
• Dostarczanie analiz w zakresie potrzeb kadrowych oraz monitoringu obciążenia zespołów inżynierskich
• Zarządzanie zespołem i jego kompetencjami; wdrażanie i monitoring KPI; rozwój zespołu i dbanie o jego satysfakcję zawodową

Nasze wymagania

• Co najmniej 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 2 lata w roli team leadera w obszarze technologicznym lub produkcji
• Doświadczenie w koordynacji projektów badawczych lub rozwoju nowych produktów w obszarze hardware/elektroniki/produkcji przemysłowej
• Znajomość zagadnień zarządzania projektami
• Doświadczenie w mapowaniu procesów i/lub w operacjach przedsiębiorstwa technologicznego

Mile widziane

• Doświadczenie w realizacji projektów dla Europejskiej Agencji Kosmicznej zgodnie ze standardami ECSS
• Doświadczenie we wdrażaniu systemów jak Redmine/Jira/Assana
• Doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków europejskich
• Wykształcenie techniczne
• Poprzednie doświadczenie jako kierownik projektów technologicznych (hardware/elektronika)
• Certyfikat PMP PMI

To oferujemy

• Udział w tworzeniu nowoczesnej, macierzowej organizacji z sektora kosmicznego

• Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego

• Przyjazną atmosferę pracy i styczność z najnowszymi technologiami

• Umowę o pracę, atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie

• Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych (ubezpieczenie na życie, zdrowie oraz Karta MultiSport)

• Inwestowanie w rozwój pracownika (m.in. szkolenia, konferencje)