Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Wsparcie przy tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień
• Codzienna współpraca z kadrą managerską

Nasze wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów typu ATS – doświadczenie z eRecruiterem będzie dodatkowym atutem.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki to: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
• Pozytywne nastawienie, zaangażowanie i wysoka kultura osobista – szukamy osoby, która z łatwością buduje relacje i dobrze odnajduje się w pracy z ludźmi.
• Kreatywność i inicjatywa – cenimy pomysłowość w działaniu i otwartość na nowe rozwiązania w rekrutacji.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność działania pod presją czasu i przy wielu równoległych projektach.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie, które dostosujemy do Twoich kwalifikacji i oczekiwań.

• Pakiet benefitów: prywatne ubezpieczenie na życie i zdrowie, karta sportowa oraz program inicjatyw pracowniczych

• Niezbędne narzędzia pracy: komputer, telefon

• Kompleksowe wdrożenie i wsparcie zespołu na każdym etapie

• Przyjazną, otwartą atmosferę pracy, gdzie cenimy zaufanie, zaangażowanie i wzajemny szacunek.