Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem liczącym ok. 25 osób;
• Motywowanie i rozwijanie podległego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;
• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu, ekspozycję towarów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na Sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy.
• Wspieranie zespołu w wykonywaniu prac fizycznych związanych z bieżącym funkcjonowaniem sklepu.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;
• Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta);
• Wykształcenie minimum średnie;
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę;
• Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.

To oferujemy

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;

• Wynagrodzenie podstawowe 7800 zł brutto plus premia uznaniowa.

• Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;

• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.

• 6 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;

• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;

• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.