Twój zakres obowiązków

• sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, akt osobowych,
• sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów cywilnoprawnych oraz prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych i nadzór nad terminami umów,
• rozliczanie i ewidencja czasu pracy pracowników,
• prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi oraz z bezpieczeństwem i higieną pracy,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
• monitorowanie absencji,
• archiwizowanie dokumentów wytworzonych w dziale,
• sporządzanie zestawień i raportów z zakresu spraw kadrowo-płacowych,
• znajomość i obsługa programu Płatnik, portalu PUE ZUS.

Nasze wymagania

• wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe kierunkowe - preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania, administracji, ekonomii),
• praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników,
• znajomość obsługi programów kadrowo – płacowych,
• minimum dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excel i Word,
• wysokie umiejętności komunikacyjne oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej
• zaangażowanie w powierzone obowiązki, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność oraz dokładność,
• wysoka kultura osobista.

To oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę (pełen etat),

• atrakcyjna lokalizacja: praca w centrum Warszawy,

• zatrudnienie w stabilnym zakładzie pracy,

• szkolenia podnoszące kwalifikacje w zakresie wykonywanej pracy,

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

• pakiet socjalny.

• Informujemy, że będziemy się kontaktować tylko z wybranymi kandydatami.