Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i podatków
• Ewidencjonowanie czasu pracy i nadzorowanie urlopów pracowniczych
• Przygotowywanie zgłoszeń i rozliczeń do ZUS, US i PFRON
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub pokrewnymi dziedzinami
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office
• Dokładność, odpowiedzialność i umiejętność pracy pod presją czasu
• Chęć rozwoju oraz zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie.

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w kursach oraz szkoleniach z zakresu kadr i płac.

• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym uzależnionym od wyników pracy.

• Pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta sportowa.

• Przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole oraz wsparcie merytoryczne doświadczonych specjalistów.