Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (w tym wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn)
• Przygotowywanie umów oraz aneksów dla nowych i obecnych pracowników;
• Zarządzanie wyposażeniem biura oraz zapewnienie pracownikom niezbędnych narzędzi pracy;
• Przygotowywanie i prowadzenie procesów onboardingowych dla nowych członków zespołu;
• Realizacja działań z obszaru employer brandingu;

Nasze wymagania

• 3-4 letnie doświadczenie w pracy z podobnym zakresem obowiązków;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa;
• Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i znajomość podstaw prawa pracy;
• Wysokie kompetencje interpersonalne i pozytywne nastawienie;

To oferujemy

• Umowę o pracę;

• Hybrydowy tryb pracy;

• Biuro w ścisłym centrum Warszawy z bardzo dobrym dojazdem (Metro Świętokrzyska);

• Niezbędne narzędzia pracy;

• Współpracę opartą na wzajemnym zaufaniu;

• Kartę multisport, prywatną opiekę medyczną oraz zajęcia językowe;

• Regularne spotkania integracyjne.