Twój zakres obowiązków

• Celem spółki jest wspieranie rozwoju przemysłu mięsnego i dostarczanie nowoczesnych rozwiązań klientom, dlatego też na stanowisko Dyrektora Handlowego poszukujemy osoby o ściśle sprecyzowanych kompetencjach:
• kompleksowe zarządzanie zespołem handlowym w sektorze przetwórstwa spożywczego (głównie mięsa czerwonego), w tym: wyznaczanie celów strategicznych i sprzedażowych, monitorowanie ich realizacji, opracowywanie i aktualizacja procedur, motywowanie i rozwijanie zespołu,
• tworzenie i realizacja strategii handlowej spółki uwzględniającej zmieniające się trendy rynkowe i działania konkurencji,
• przygotowanie, wdrażanie i nadzór nad działaniami operacyjnymi w celu realizacji strategii handlowej,
• opracowanie budżetu działu handlowego (kosztowego i przychodowego) oraz odpowiedzialność za jego wykonanie,
• prowadzenie negocjacji z kluczowymi klientami,
• nadzór nad procesami handlowymi z uwzględnieniem łańcucha wartości,
• ścisła współpraca z działami technicznym, badań i rozwoju oraz marketingu,
• inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań usprawniających funkcjonowanie działu sprzedaży.

Nasze wymagania

• doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii handlowej oraz budżetu przychodowo kosztowego,
• doświadczenie w sprzedaży opartej na projektach długoterminowych (6–36 miesięcy),
• umiejętność budowania i rozwijania skutecznych zespołów handlowych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w pracy na rynkach międzynarodowych,
• umiejętność wyznaczania celów i skutecznego nadzorowania ich realizacji,
• zdolności analityczne i negocjacyjne,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word),
• prawo jazdy kat. B,
• gotowość do pracy stacjonarnej w siedzibie Spółki.

Mile widziane

• doświadczenie w sprzedaży maszyn, urządzeń lub technologii dla przemysłu spożywczego (preferowane mięsnego).

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• atrakcyjny system wynagrodzeń powiązany z wynikami,

• niezbędne narzędzia do realizacji wyznaczonych zadań.