Twój zakres obowiązków

• Wdrożenie i rozwój platformy edukacyjnej
• Administrowanie platformą, w tym: zarządzanie użytkownikami i strukturą kursów, tworzenie raportów działania platformy, testowanie i monitorowanie funkcjonalności platformy
• Bieżące wsparcie techniczne i merytoryczne użytkowników w korzystaniu z platformy
• Wsparcie metodyczne w zakresie projektowania kursów e-learningowych, w tym: opracowywanie koncepcji dydaktycznych i tworzenie scenariuszy zajęć online
• Opracowywanie instrukcji, przewodników oraz materiałów pomocniczych dla użytkowników platformy
• Promocja platformy wewnątrz organizacji: komunikacja wewnętrzna, konkursy
• Tworzenie, wdrażanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych w formie cyfrowej
• Prowadzenie szkoleń onboardingowych oraz instruktażowych z obsługi platformy dla pracowników

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (tj. w zakresie tworzenia materiałów e-learningowych, obsługi platform szkoleniowych, realizacji projektów edukacyjnych).
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i jasnego przekazywania informacji.
• Umiejętność tworzenie scenariuszy szkoleń i materiałów edukacyjnych dostosowanych do różnych form nauczania.
• Znajomość platformy HCM Deck lub podobnych systemów LMS.
• Znajomość narzędzi do tworzenia treści e-learningowych
• Umiejętność projektowania estetycznych i intuicyjnych interfejsów kursów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i platformami

Mile widziane

• Znajomość podstaw HTML i CSS.
• Doświadczenie w obszarze HR
• Znajomość branży produkcyjnej

To oferujemy

• Możliwość tworzenia rozwiązań e-learningowych w dużej firmie produkcyjnej

• Przyjazne środowisko pracy w dynamicznym zespole HR

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie szkoleń, nauka angielskiego, wycieczki, dofinansowanie do świąt, wypoczynku)

• Realne możliwości rozwoju zawodowego

• Umowę o pracy w stabilnej i rozwijającej się firmie.

• Laptop i telefon służbowy.