O projekcie

• Wspólnie z naszym partnerem biznesowym poszukujemy Senior Fullstack .NET Developera, który dołączy do zespołu Power & Gas Solutions i weźmie udział w rozwoju rozwiązań IT dla obszaru tradingu energią i gazem.

Twój zakres obowiązków

• Definiowanie kierunku technologicznego zespołu Gas Logistics we współpracy z PO, zespołem developerskim i architektami.
• Odpowiedzialność za pełen cykl życia aplikacji: budowa, testy, wdrożenie, monitoring.
• Tworzenie i rozwój interfejsów z innymi aplikacjami (wewnętrznymi i zewnętrznymi).
• Rozwój nowych funkcjonalności w aplikacjach wspierających procesy tradingowe.
• Praca w metodyce Agile/Scrum – sprinty, ticketowanie, priorytetyzacja zadań.
• Przekładanie wymagań biznesowych na konkretne rozwiązania techniczne.
• Implementacja i utrzymanie testów automatycznych.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku programisty .NET (preferowany poziom senior).
• Bardzo dobra znajomość platformy .NET 8 / .NET Framework oraz języka C#.
• Znajomość środowiska chmurowego Microsoft Azure oraz jego komponentów.
• Doświadczenie z konteneryzacją i orkiestracją – Docker, Kubernetes, Helm.
• Znajomość zagadnień Infrastructure as Code (np. Terraform, Pulumi).
• Doświadczenie we frontendzie z użyciem TypeScript oraz Angular.
• Znajomość relacyjnych baz danych – SQL Server, Postgres.
• Dobra znajomość Entity Framework Core (EF Core).

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem.

• Wsparcie dedykowanego opiekuna Connectis, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z projektem.

• Nowoczesny stack technologiczny: .NET 8, Azure, Event-driven architecture, Kubernetes, itp.

• Pełne zaangażowanie – 8 godzin dziennie, praca zdalna z dowolnego miejsca w Polsce.

• Możliwość pracy przy innowacyjnych projektach z obszaru energii i tradingu.

• Pracę z doświadczonymi inżynierami w środowisku sprzyjającym rozwojowi.

• Szybki, zdalny proces (rozmowa HR + rozmowa techniczna = decyzja).

• Realny wpływ na kierunek technologiczny i decyzje architektoniczne.

• Samodzielność w działaniu – praca bez mikro-managementu.

• 5000 PLN za polecenie znajomego do naszych projektów.

• Udział w nowatorskim projekcie o znaczeniu europejskim.

• Sprzęt do pracy.