Twój zakres obowiązków

• Aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów na stanowiska niższego szczebla, z dbałością o jakość i szybkość procesów.
• Kreowanie i publikowanie angażujących ofert pracy na platformach ogłoszeniowych i w mediach społecznościowych.
• Śledzenie i wdrażanie nowych trendów w obszarze rekrutacji.
• Tworzenie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia.
• Bieżąca obsługa systemu ATS do zarządzania rekrutacjami i wprowadzania kandydatów.
• Zarządzanie bazami pracowników i kandydatów.
• Ścisła współpraca z klientami i koordynatorami w obszarze zatrudnienia.
• Drobne wsparcie w bieżących sprawach kadrowych, zapewniające płynność procesów.

Nasze wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji masowych.
• Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub kierunki pokrewne) będzie dodatkowym atutem.
• Samodzielność, proaktywność i doskonała organizacja pracy – szukamy osób, które biorą sprawy w swoje ręce.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
• Biegła znajomość języka polskiego.
• Wymagana znajomość obsługi pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel.

Mile widziane

• Czynne prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Rynkowe wynagrodzenie na umowie zlecenie lub B2B.

• Udział w ciekawych i rozwijających projektach, które pozwolą Ci poszerzyć horyzonty.

• Realne możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń.

• Szeroki program benefitów.

• Dobra, nieformalna atmosfera pracy, sprzyjająca współpracy i kreatywności.

• Stabilne zatrudnienie w formie pracy stacjonarnej w Warszawie.