Twój zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych pracowników delegowanych do pracy za granicę;
• koordynowanie procesu legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców;
• rozliczanie zagranicznych delegacji służbowych;
• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
• współpraca z urzędami i instytucjami państwowymi oraz z personelem firmy;
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych;

Nasze wymagania

• minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
• praktyczna znajomość przepisów naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeniowych oraz szczególnie przepisów dotyczących delegowania pracowników za granicę (warunek konieczny);
• praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń pracowników delegowanych za granicę (warunek konieczny);
• dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność, zaangażowanie;

Mile widziane

• znajomość przepisów prawnych i regulacji mających wpływ na legalizację cudzoziemców;
• doświadczenie w prowadzeniu procesów legalizacji cudzoziemców, w tym delegowanie;
• doświadczenie w Dziale Kadr i Płac w branży budowlanej.

To oferujemy

• pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce, w młodym i prężnym zespole współpracowników

• możliwość rozwoju zawodoweg;

• niezbędne narzędzia do pracy;

• otwartą i przyjazną atmosferę pracy;

• 5000 brutto + premia do wynagrodzenia.